Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymų ir plėtros direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymų ir plėtros direktoriaus, kuris būtų atsakingas už organizacijos mokymų strategijos kūrimą, įgyvendinimą ir tobulinimą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad darbuotojai turėtų reikiamas žinias, įgūdžius ir kompetencijas, reikalingas sėkmingam darbui bei profesiniam augimui. Mokymų ir plėtros direktorius glaudžiai bendradarbiaus su vadovais, personalo skyriumi ir kitais padaliniais, kad nustatytų mokymosi poreikius, sukurtų tinkamas mokymų programas ir vertintų jų efektyvumą.
Pagrindinės atsakomybės apima mokymų poreikių analizę, mokymų planų rengimą, biudžeto valdymą, vidinių ir išorinių mokymų organizavimą, e-mokymosi platformų diegimą bei darbuotojų tobulėjimo stebėseną. Taip pat svarbu užtikrinti, kad mokymų iniciatyvos atitiktų organizacijos strateginius tikslus ir skatintų inovacijas bei nuolatinį tobulėjimą.
Idealiam kandidatui reikalinga patirtis mokymų ir plėtros srityje, gebėjimas vadovauti komandai, strateginis mąstymas bei puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai. Taip pat svarbu gebėti dirbti su įvairiomis mokymų technologijomis ir vertinimo metodais.
Ši pozicija suteikia galimybę daryti tiesioginę įtaką organizacijos kultūrai, darbuotojų pasitenkinimui ir veiklos rezultatams. Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir orientuotas į rezultatą profesionalas, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir kartu kurti mokymosi kultūrą, kuri skatina augimą ir sėkmę.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymų ir plėtros strategiją
- Atlikti mokymų poreikių analizę visoje organizacijoje
- Organizuoti vidinius ir išorinius mokymus
- Valdyti mokymų biudžetą ir išteklius
- Stebėti ir vertinti mokymų efektyvumą
- Koordinuoti e-mokymosi platformų diegimą ir naudojimą
- Bendradarbiauti su vadovais dėl darbuotojų tobulėjimo planų
- Rengti ataskaitas ir pateikti rekomendacijas vadovybei
- Skatinti mokymosi kultūrą organizacijoje
- Vadovauti mokymų komandai ir užtikrinti jos veiklos kokybę
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, švietimo ar verslo srityje
- Ne mažesnė kaip 5 metų patirtis mokymų ir plėtros srityje
- Patirtis vadovaujant komandai
- Puikūs projektų valdymo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir vertinti mokymų efektyvumą
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su e-mokymosi sistemomis
- Strateginis mąstymas ir orientacija į rezultatą
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių
- Geros anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys kuriant mokymų strategijas?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kokias e-mokymosi platformas esate naudoję?
- Kaip bendradarbiaujate su vadovais nustatant mokymų poreikius?
- Kaip valdote mokymų biudžetą?
- Kokius iššūkius esate patyrę mokymų srityje ir kaip juos sprendėte?
- Kaip skatinate mokymosi kultūrą organizacijoje?
- Kokie jūsų vadovavimo principai?
- Kaip užtikrinate, kad mokymai atitiktų verslo tikslus?
- Kaip sekate darbuotojų tobulėjimo pažangą?
